CERIMÔNIA DE CERTIFICAÇÃO

Aproveitei a oficina de criação e manutençao de blogs para postar aqui um link das fotos da cobertura do evento feito pelos jovens da Noite.

Abraços e Parabens pela formatura

eventoscdd.wordpress.com

Software livre

LINUX

Dia 04 de abril aconteceu a palestra sobre linux, com o palestrante Deusdete coordenador de instalação de software do CRC. Ele falou que software é a parte lógica ou os programas do computador.falou também que softwares livres são programas que você pode abrir, usar, copiar e executar.
O linux foi criado por um homem chamado Richard Stallman em 1980, que teve grande ajuda dos hackers e programas de mundo inteiro, uma das vantagens mais interessantes do linux e o acesso ao código fonte (programa formato texto, adequado a linguagem humana).
Uma das questões que todo se perguntam, porque usar o linux:
1. Liberdade;
2. Estabilidade;
3. Segurança;
4. Eficiência em Redes;
5. Fácil Instalação;
6. Flexibilidade;
7. Atualizações Gratuitas;
8. Harddisk;
9. Suporte Técnico;
10. Escolha dos Gigantes;
Alguns dos seus programas mais conhecidos são:

Hoje temos o conhecimento do quanto à tecnologia tem crescido, e que para entrarmos Nesse mundo temos que conquistar nosso espaço e crescer junto com eles, através da informação, tanto pessoal quanto técnica.

INFORMAÇÕES
www.sofwarelivre.gov.br

Ana Bárbara

Sucesso do Café com os Empresários

Café com os empresários

A Associação Municipal de Assistência Social (Amas), a Prodabel e o Instituto Aliança e outros parceiros, junto a prefeitura de Contagem, realizaram na sexta-feira, dia 24, no Museu de Artes e Ofícios, na Praça da Estação, um encontro com empresárias. Com o objetivo de inserir os jovens no mercado de trabalho criando parcerias com os empresários, e futuramente, abrir a possibilidade de contratar os jovens que participam do programa.
O evento contou com a participação de mais de 40 empresas mineiras e nacionais, parceiros e autoridades municipais. O evento foi um sucesso, os jovens estão com a espectativa de serem inseridos e criarem vínculos profissionais com eles.
Esse café foi uma vitória para os jovens Com.Domínio, Hoje estamos cientes, para que fomos formados e como somos capazes de vencer e congui realizar nossos sonhos. Com a ajuda de nossos formadores, fomos além do que podíamos imaginar. Somos jovens Com.Domínio Digital formados para vencer o mundo do trabalho!!


Parabéns jovens porque vocês foram demais!!!!!!!!!
Ana Bárbara Dias

Dicas de postura para manter a saúde.[grupo B manhã]

Corrija sua Postura



Em pé, qual o modo correto de elevar pesos, colocar ou retirar objetos de lugares altos?

Se você elevar um peso acima da cabeça, estará agredindo tanto a cervical quanto a lombar. Para não prejudicar sua coluna, apóie o objeto pesado no seu corpo e suba em uma escada ou banquinho para depositá-lo adequadamente.


Quando tiver que realizar atividades com os braços elevados, como os professores ao escrever no quadro negro, mantenha-os na altura do ombro ou no máximo até a altura da cabeça. Se necessário, utilize uma escada, banco ou estrado. Também é recomendável não se curvar, por exemplo, para corrigir a lição do aluno, ou em situações similares.

Qual a melhor forma de proteger a coluna ao se trabalhar em pé?

Em profissões em que é necessário trabalhar de pé, como dentistas, balconistas e outras, deve-se usar um banco alto de apoio, tendo o cuidado de colocar os pés no chão e evitar curvar a coluna.

Ao realizar atividades domésticas, trabalhos sobre mesa ou balcão?

Evite trabalhar com o tronco totalmente inclinado. Se você trabalha em frente a uma bancada, ou se estiver passando roupa, certifique-se de que a mesa tem altura suficiente para que você não precise se inclinar. Se for necessário ficar muito tempo em pé, aconselha-se utilizar um pequeno suporte (mais ou menos do tamanho de um tijolo) para colocar alternadamente sob os pés. Em frente à pia do banheiro e ao fazer a cama, dobre os joelhos. Ao varrer ou aspirar pó ou em movimentos semelhantes, evite "torcer" a coluna.



Como proteger a coluna ao trabalhar agachado, no jardim, por exemplo?

Ao trabalhar agachado, flexione os joelhos e mantenha as costas retas. Se for possível, apóie uma das mãos em um dos joelhos. Ou então, ajoelhe-se sobre uma das pernas e apóie o tronco sobre a coxa, alternando entre uma perna e outra; ou ainda, use um pequeno banco para sentar.

Como carregar mochilas, compras, malas e outros objetos pesados?

Mochilas devem ser presas às costas e não penduradas em um só ombro. As compras devem ser divididas entre as duas mãos. Malas e outros objetos pesados devem ser levados em um carrinho, que deve ser empurrado e não puxado.

Como caminhar?

Ao caminhar, olhe para a frente, mantendo o abdômen contraído. O tipo de sapato ideal para o dia-a-dia deve ser fechado atrás para dar estabilidade às passadas, ter o salto de base larga e leve, com altura de no máximo 4 centímetros , e de preferência, com amortecimento. Para caminhadas, utilize um tênis adequado.








Como sentar-se adequadamente?

A cadeira ideal tem encosto reto, de forma a apoiar a região média da coluna, com abertura para as nádegas. As coxas devem estar apoiadas suavemente em todo o assento com os joelhos em 90º e os pés apoiados no chão. Não use cadeiras reclináveis.

Como sentar-se no trabalho?

No trabalho, em frente a uma mesa ou digitando no computador, permaneça com as pernas debaixo da mesa; coloque o computador a uma altura adequada e fique com os braços junto ao corpo. Utilize um suporte para que o texto fique na altura dos olhos e em frente. Como a altura da mesa nem sempre é adequada, deve-se elevar o que está se fazendo de modo a não curvar muito a região cervical e a dorsal. Estando sentado, nunca gire para pegar um objeto às costas. E atenção: não apóie o telefone entre a orelha e o ombro pois isto força a coluna cervical.

Como dormir?

Para dormir, a posição ideal é a de barriga para cima e, alternativamente, a de lado. Evite dormir de bruços, pois o pescoço fica torcido e há sobrecarga da região lombar. De lado, o ideal é dormir com uma perna sobre a outra, ambas semiflexionadas. Muitas vezes, não conseguimos manter um joelho sobre o outro, e encostamos o joelho que está em cima no colchão, o que causa uma torção. Neste caso, recomenda-se utilizar um pequeno travesseiro embaixo do joelho.Evite colchões macios, que não dão sustentação, e colchões muito duros, pois os ombros e o quadril ficarão mal acomodados. Para saber qual o colchão ideal, consulte as tabelas de densidade de espuma, que relacionam o peso e a altura da pessoa.

Qual a melhor postura para ler?

A leitura deve ser feita na frente de uma mesa com um apoio para o livro. Deficiências visuais (você precisa de óculos?) devem ser corrigidas para evitar posturas inadequadas.

Como proteger a coluna ao assistir TV e relaxar em casa?

Não assista TV na cama, mas sentado adequadamente. Algumas pessoas cochilam enquanto assistem TV e a cabeça pende, ficando numa posição que leva à dor e à contratura muscular. Para evitar, deve-se manter sempre a cabeça apoiada. Não deite de lado, com a cabeça apoiada no braço do sofá. Não sente no chão, pois não há altura para as pernas.

E ao dirigir?

Use os espelhos retrovisores para não torcer o pescoço. Regule o banco de modo a acomodar a coluna o mais próximo da posição vertical; a distância dos pedais não deve ser muito grande, para que você não precise se esticar, o que também afeta a postura.

Como levantar corretamente da cama?

Quando você acorda, sua coluna está em relativo repouso. Assim, procure levantar calmamente, para não agredi-la. Sem levantar a cabeça, fique deitado de lado, dobre as pernas e impulsione o corpo com a mão, ao mesmo tempo em que coloca as pernas para fora da cama.

Estando em pé, qual a melhor maneira de levantar e carregar pesos?

Ao erguer um peso, abaixe-se, flexionando os joelhos até em baixo sem curvar a coluna. Se o objeto for volumoso e pesado, carregue-o junto ao tronco. Se possível, coloque o objeto em um carrinho e empurre-o ao invés de carregá-lo.

postado por: turma da manhã grupo b,
Fonte:www.bvsms.saude.gov.br

Bate Papo sobre Educação Previdenciária Movimenta CRC

Ei galera! Notícia importante para vocês.

Na quarta-feira, dia 15-04-2009 as 13:00 acontecerá no CRC um Bate Papo Temático com Lais Dutra, Maria Rita Gusmão e Maristania Medrado do MINISTÉRIO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL o tema será: “EDUCAÇAO PREVIDENCIÁRIA”. A presença de todos e fundamental, pois será importante para conhecermos sobre os nossos direitos e deveres dentro da previdência.

Aí galera ver se vocês conseguem ler

Se você conseguir ler as primeiras palavras o cérebro decifrará automaticamente as outras...
3M D14 D3 V3R4O, 3574V4 N4 PR414, O853RV4NDO DU45 CR14NÇ45 8R1NC4NDO N4 4R314. 3L45 7R484LH4V4M MU17O CON57RU1NDO UM C45T3LO D3 4R314, COM 7ORR35, PA55AR3L45 3 PA554G3N5 1N73RN45. QU4NDO 3575V4M QU453 4C484NDO, V31O UM4 OND4 3 D357RU1U 7UDO, R3DU21NDO O C4573LO 4 UM MON73 D3 4R314 3 35PUM5.
4CH31 QU3, D3PO15 D3 74N7O 35FORCO 3 CU1D4DO, 45 CR14NÇ45 CA1R14M NO CHORO, CORR3R4M P3L4 PR414, FUNG1NDO D4 4GU4, R1NDO D3 M4O5 D4D45 3 COM3CAR4M 4 CON57RU1R OU7RO C4573LO. COMPR33ND1 QU3 H4V14 4PR3ND1DO UM4 GRAND3 L1C4O; G4574MO5 MU17O 73MPO D4 NO554 V1D4 CON57RU1NDO 4LGUM4 CO154 3 M415 C3DO OU M415 74RD3, UM4 OND4 POD3R4 V1R 3 D357RU1R 7UDO O QU3 L3V4MO5 74N7O 73MPO P4R4 CON57RU1R. M45 QU4NDO 155O 4CON73C3R 5OM3N73 4QU3L3 QU3 73M 45 M4O5 D3 4LGU3M P4R4 53GUR4R, 53R4 C4P42 D3 5ORR1R! SO O QU3 P3RM4N3C3 3 4 4M124D3, O 4MOR 3 C4R1NHO.
O R357O 3 F317O D3 4R314

Adjânia
Turma: D Tarde

CAFÉ COM EMRESÁRIOS

No dia 24 de abril de 2009, os alunos do projeto Com.Domínio Digital, irão participar de um "café" com empresários de várias empresas diferentes. Esse encontro acontecerá no Museu de Artes e ofícios com o objetivo principal de apresentar o projeto e defender os interesses do jovem no mercado de trabalho. A proposta desse diálogo é também para conseguir parcerias para o projeto, possibilitando a criação de vagas empregatícias para os alunos nessas empresas, dando continuidade ao trabalho que foi proposto no início do Com.Domínio.
É importante promover esses eventos para dar mais oportunidades aos jovens no "Mundo do Trabalho".





ANA CAROLINA BATISTA
CLEIDE SILVA
EDRIELE BARBOSA

Importância da apresentação de slides

A importância do power point ou impress

O programa de apresentação de slides é muito impotante, ele serve tanto para trabalho como também para a diversão pois estimula a criatividade.O Power Point é uma ferramenta com as quais é mais fácil organizar assuntos para produzir apresentações. Nestas apresentações, usando esta ferramenta é possível incluir imagens e animações com as quais tornamos as aulas mais atrativas. Como ferramenta o PowerPoint é fantástico, ele faz como que nossos sentidos sejam activados para a atenção.

Dicas de como fazer uma boa apresentação de slide

*O primeiro passo é saber exatamente o que quer fazer, para não te atrapalhar no meio do trabalho. Para uma boa apresentação é precido tempo, dependendo de quantos slides, você precisará de algumas horas.

*Uma apresentação deve ter no máximo 15 slides, porque uma apresentação extensa é cansativa (dá até sono).

*A padronização deve estar em todos os slides sem exceção, as mesmas cores e fontes.

*O Slide de Agenda é uma visão geral do que será apresentado, geralmente é o segundo slide. Ele define o assunto sempre por tópicos, um por linha.

*Slide de Abertura é a capa da apresentação então capriche!. Deve conter obrigatóriamente o tema da apresentação, o logomarca da empresa, seu nome, seu cargo na empresa (ou no blog).

*Slide Q&A é usado para apresentações em público, porque são perguntas que o público irá tentar responder. Insira uma imagem relacionada e interaja com seu público.

*Slide de encerramento, é o último então aproveite para deixar suas considerações finais. Exiba um OBRIGADO, ou qualquer frase de agradecimento, exiba novamente a logomarca e faça sua propaganda pessoal.

Mayara , Isabela , Milena e Luiz

Visita da Silvana no CRC

No dia 01 de Abril participamos de uma reunião com Silvana Campos coordenadora do projeto Com. Domínio Digital com os 3 turnos, ela perguntou como foi o Girapraça e em que ajudou cada um dos alunos, alguns responderam que tiveram dificuldades que a atividade pegaram eles de surpresa mais foi uma experiência muito boa para todos.
Falou que temos que surpreender os empresários e para os alunos que não vão participar e para estar apoiando os que vão e tomar cuidado com as perguntas sendo claro e objetivo dar sugestão de empresas que conhecem, falarem sobre a crise economica e pesquisar sobre as empresas que estarão no café, sem esquecer de apresentar-lhes o projeto.
Ela voltará antes do café para ver como está o andamento da pesquisa e tentará fazer uma rede de contatos para os alunos estarem conhecendo as empresas.
Outras informações serão postadas no blog posteriormente.

Adjânia, Marina e Wanderson Turma: C e D Tarde

Conclusão da atividade

Nós alunos do CRC concluímos que a atividade que começou desde a pesquisa de campo até o evento do gira praça,foi contudo muito produtiva.Diante desta atividade trabalhamos nossa proatividade,desenvolvimento,comunicação e nossa ética e cidadania,tanto no pessoal como no social.Colocamos em prática tudo aquilo que aprendemos durante o projeto.
Ficou claro para nós que o objetivo dessa atividade,esse evento,era dispertar em nós o interesse pelo trabalho voluntário,porque só na prática,a gente pode ver o quanto é bom ajudar sem ter que esperar nada em troca,a não ser um bom resultado vindo do nosso trabalho.
Com certeza todos nós vamos levar algo bom,tirado dessa atividade.Uma nova experiência que claro,muito válida para nós.Queremos agradecer a oportunidade e parabenizar aos jovens pela sua participação e pelo resultado satisfatório.



Isabela Cristina

Tarde de lazer-Exposição das oficinas que tivemos durante o evento

Oficina olho de Deus

Uma das bandas que se apresentou.

Dupla de forró

Jéssica Lima

Grupo de capoeira Luanda

Foto do local

Foto do local

Isabela Cristina
Cecília

Comentários de alunos da carreta

Wendri disse que esta gostando muito do mini curso, aprendendo muitas coisas que iram ajuda-lo bastante, mexer na área de trabalho, criar pastas, minimizar e maximizar além sair da pagina e desenhar no paint.

Wendri Henrique

Idalice disse que esta adorando o mini curso e que os alunos do Com.Dominio Digital estão ensinando bem. Ela achava que o computador era um “bicho de sete cabeças”, mas ela se enganou , hoje ela sabe ligar e desligar o PC e gostaria de que o mini curso continuasse. Aprendeu também a criar pastas, mexer no wrinter e dentro dele em margens e parágrafos, colocar as palavras em negrito, mudar a cor, fonte e outras coisas mais, ela agradece o aprendizado que esta tendo.

Ida lice Novais de Freitas

Ana Bárbara

Entrevista aos monitores e alunos do curso de introdução a informática no C.R.C.

Andamentos dos mini curso de inclusão digital

Está acontecendo no bairro Ipiranga o evento Gira Praça, que oferece várias oficinas gratuitas. Dentre essas oficinas, podemos citar a carreta que é onde acontece o chamado BH digital.
Dentro da carreta, existem duas salas de informática sendo que cada sala tem capacidade para sete alunos. Eles estão recebendo um mini curso de informática, que está sendo dado pelos alunos do Com.Domínio Digital.
A Carreta existe desde 2004 e vai pelos bairros de BH oferecendo internet gratuita aos moradores da região onde ela esteja.

Ana Bárbara Dias
Ana Carolina Batista
Andréia Ramos

Início das aulas de informática do Girapraça.

Hoje dia 24 de março começou as aulas de introdução a informática do projeto girapraça que foi dividida com aulas na sala de T.I no C.R.C-Centro de Recondicionamento De Computadores onde esteve cerca de 20 jovens e crianças participando.As aulas aconteceram também na carreta localizada na rua Dom Barreto onde foram divididas duas turmas entre jovens e adultos,somando num total de 11 pessoas.As aulas que tiveram ínicio hoje, terão duração de quatro dias.






Isabela Cristina
Cecília

NOTICÍAS SOBRE O GIRAPRAÇA

GIRAPRAÇA

No dia 24 e 26 de março de 2009, das 13h30min ás 16h30min acontecera às oficinas gratuitas de qualificação.

BIJUTERIAS CUSTOMIZADAS

Local: CAC - São Paulo

BORDADOS CUSTUMIZADOS COM FELTROS E PEDRARIAS EM CAMISETAS

Local: CAC - São Paulo

CAIXAS E SACOLASA PARA PRESENTES

Local: E.M.Sarah Kubitschek

DECORAÇÃO COM BALÕES

Local: Projeto São Vicente de Paulo

GARÇOM E GARÇONETE

Local: Creche Odete Valadares

PRODUTOS DE LIMPEZA

Local: Creche São Geraldo

INTRODUÇÃO Á INFORMATICA PARA 3º IDADE, CRIANÇAS E JOVENS A PARTIR DOS 07 ANOS.

Turmas: Manhã e Tarde

Local: Pça Dom Barreto na Unidade Móvel de Inclusão Digital

Os professores serão os alunos do projeto COM.DOMÍNIO DIGITAL que ajudaram na criação do projeto baseado no tema ETICA E CIDADANIA que esta sendo trabalhado, onde contribui para formação desses jovens que visão o MUNDO DO TRABALHO.

Fora os cursos, haverá também um TARDE DE LAZER no dia 28 de março das 13h00min ás 17h00min com brincadeiras, jogos, oficinas artísticas e pedagógicas, na PRAÇA DOM BARRETO.

VENHA PARTICIPAR, TRAGA SUA FAMÍLIA !

Ana Bárbara

Sucesso e fracasso são temporários, o que permanece é a competência

Não se assuste com a afirmação acima, ela é a mais pura verdade. Todos queremos ter sucesso e lutamos para não fracassar. Não existe nada de errado nisso, mas achar que a vida pessoal ou profissional vai sempre caminhar linearmente, é besteira. Hoje, a turbulência do mercado de trabalho só nos deixa uma certeza: a de que nada é definitivo.

O sucesso é a soma de competência e talento com ação. Você pode fracassar uma vez, pode cair duas, porém, focando sempre seu objetivo e conquistas (mesmo que venham em gotas), conseguirá alcançar o pódio. Para ter sucesso é preciso ser um empreendedor. Aqui vão algumas dicas para que você possa se tornar uma pessoa desse time:

1- Sucesso não é feito durante o expediente. Ele é construído a noite, quando você faz um curso, lê, estuda. Vencer na carreira será conseqüência deste "esforço". Planejar e realizar os projetos é fundamental para seu sucesso. E depende de estudo, pesquisa. Cada vez mais o sucesso está ligado ao processo de aprendizado, e da educação. Portanto, nunca pare.

2- Aceite ser o pior aluno da classe. Fazer um curso sobre o qual não entende muito não é um problema e sim uma solução. Pense, no final do curso você estará dominando um assunto sobre o qual, até então, era um peixe fora d'água. Quebre a cabeça nos trabalhos, não tenha vergonha em perguntar. É desta forma que se aprende. Melhorar o potencial é "somar" cada vez mais capacidades, e isto só pode acontecer adquirido, absorvendo novidades.

3- Aceite ser um tolo. Aceite pesquisar sozinho, deixe os espertos assinarem, agregue conhecimento. Se a sua empresa está implantando um programa de qualidade total, e as reuniões tem de ser fora do expediente, seja tolo, fique na reunião, não faça como os espertos, não vá para casa. Cada vez mais dar algo além do combinado, fará a diferença.

4- Trabalhe com Campeões. Os campeões, vão ensinar você a ser um campeão. Os medianos vão te ajudar a "quebrar galhos", "apagar incêndios". O campeão vai exigir que você seja sempre melhor, ele vai te motivar. Fazer você buscar sempre mais ser o melhor. Seu talento só será desenvolvido ao trabalhar com os campeões, por isso, não perca tempo com os "mais ou menos".

5 - Tenha metas claras A história da humanidade é uma coleção infinita de vidas desperdiçadas. Amores que não criam relacionamentos gratificantes. Talentos que não se transformam em carreiras de sucesso. Os seus objetivos vão ajudar a manter o foco e evitar o desperdício de tempo, energia e dinheiro.

6 - Eleve as suas expectativas Os campeões sempre querem escalar a próxima montanha. Acomodação é sinal de pré-falência, pessoas com sonhos grandes olham para o futuro e criam energia para crescerem. Os perdedores dizem: "isso não é para nós". Comemore cada vitória, mas no dia seguinte parta para uma nova viagem.

7 - Pague o preço do seu sonho Sonhar é o primeiro passo, porém, depois do sonho vem o trabalho. Ninguém consegue nada de graça na vida. O pódium é daqueles que aprendem a lutar por suas metas. É muito melhor investir no sacrifício da realização do que administrar a eterna dor da frustração.

8 - Amplie os seus relacionamentos profissionais Os amigos são a melhor referência em um momento de crise e a melhor fonte de oportunidades no momento de expansão. Ter bons contatos é essencial em momentos decisivos. Invista em seu networking.

9 - Aprenda a trabalhar em velocidade O ritmo do mundo só vai acelerar. Quem aprender a produzir sob pressão vai levar uma vantagem infinita.

10 - Seja organizado e planeje bem antes de iniciar a mudança A melhor ação é sempre a análise consistente do novo projeto de vida.

11 - Celebre as vitórias Compartilhe seu sucesso com pessoas queridas. Mesmo as pequenas conquistas devem ser celebrada com alegria. Grite, chore, encha-se de energia para os próximos desafios.

12 - Realize Estabeleça um objetivo e parta para a ação. Ficar imaginado como seria bom ver seu sonho realizado, não vai torná-lo realidade. Planejar e cumprir o passo-a-passo é que permitirá o sucesso da empreitada

13 - Relacione-se Relacionar-se com as pessoas é uma das qualidades mais exigidas de um profissional, pois é convivendo que aprendemos a compreender e ajudar. Duas características que todos os líderes devem ter de sobra.

14 - Delegue Confiar no parceiro com o qual trabalha é a grande virtude de um líder, só assim os dois poderão crescer dentro da empresa. Se você não treinar alguém para o seu cargo, permanecerá onde está para sempre, pois ninguém saberá fazer melhor do que você. Para subir é necessário delegar.

15 - Seja utópico e lute pela sua utopia Já pensou a vida sem o avião? Se Santos Dumond não acreditasse em sua utopia, é provável que esse instrumento tão comum ainda não fizesse parte de nosso cotidiano. Portanto, acredite na sua utopia e mãos à obra.

Por Roberto Shinyashiki
Fonte: http://www2.uol.com.br/aprendiz/n_colunas/r_shinyashiki/id210800.htm

Manuela de Oliveira e Marcella Cristina turma C

Imagem de uma das placas produzidas pelos alunos da oficina de robótica do projeto Com.Domínio Digital

Durante a semana da oficina, montamos esta placa, desenhando circuitos, furando, colocando os componentes, soldando, etc. O professor Danilo César ficou surpreendido com a conclusão do produto em tão pouco tempo. Os alunos avaliaram este período de aprendizado como enriquecedor, um adicional na nossa jornada para o mercado de trabalho. Foi um período curto, mas de muito proveito. Através deste trabalho, conhecemos o nome de cada componente que compõe esta placa e aprendemos o funcionamento de diversos circuitos, . Foi realmente algo que todos deveriam acompanhar.

Demissão em massa da Microsoft é apenas o início dos problemas da empresa

Computerworld
Na sua primeira demissão em massa da história, a Microsoft cortou 5 mil vagas. Está é uma grande notícia. Não pela dimensão do corte. Ou por sinalizar quão fortemente a Microsoft foi atingida pela falha do Vista. Também não é uma grande notícia pelo sinal que envia para o restante da indústria de TI. Para se ter uma idéia, apenas em janeiro de 2009, as empresas de TI demitiram mais de 30 mil pessoas no mundo. Mas esta não é uma grande notícia por estes motivos. Na verdade, a demissão em massa na MS é importante por que mostra que a empresa fundada por Bill Gates começou a atingir o fundo do poço. E já não era sem tempo. Nas últimas décadas, nós nos referimos a Microsoft como a nova IBM. No entanto, a Microsoft nunca aprendeu as lições da IBM – nem aquelas que a própria Microsoft obrigou a Big Blue a aprender. Para recordar: Em 1993, a IBM nunca tinha feito uma rodada de demissões em massa, não tinha usado nem os cortes disfarçados que a Microsoft usou para cortar mil funcionários nos últimos anos. Quando você trabalhava na IBM, você tinha um emprego para a vida inteira – a menos que você cometesse uma falta grave. Mas isso mudou há 16 anos. O negócio da IBM basicamente focado em mainframe estava ruindo rapidamente graças à mudança dos clientes para PCs e servidores rodando software Microsoft. A cultura da IBM era reativa e enterrava inovação. Resultado: os lucros da companhia estavam caindo pelo ralo. Foi necessário que um novo chairman e CEO, Lou Gerstner, assumisse a companhia e a remodelasse ao redor de serviços em TI. No caminho, demissões em massa - muitas. Diversos profissionais talentosos sofreram com isso. A reputação da IBM foi ao chão quando diversos funcionários especializados em mainframe estavam sem emprego. Hoje, a IBM está saudável novamente. E a indústria de TI como um todo está ainda mais saudável por não estar presa aos mainframes da Big Blue. É fácil entender o porquê a Microsoft não aprendeu a lição que ensinou a IBM. Trata-se da Microsoft, afinal de contas. A empresa que está em uma posição forte nos mercados em que atua e tem os clientes presos aos seus produtos. É um gorila de 400 quilos do mundo de TI que está presente desde que as pessoas na companhia conseguem se lembrar. Evidentemente que todas essas questões eram verdadeiras para a IBM também. Mas a situação da Microsoft não é, nem de longe, próxima ao pesadelo que a IBM viveu em 1993, é? Apesar de tudo, os lucros da Microsoft não viraram pó – eles caíram 11%, no meio de uma recessão. O faturamento da Microsoft ainda está crescendo – ainda que uma análise mais atenta mostre que cresce menos do que a inflação nos Estados Unidos. E as ações da Microsoft? Os papéis da empresa perderam quase metade do seu valor no ano de 2008. Então agora, pela primeira vez, a Microsoft – como a IBM fez 16 anos atrás- está recorrendo a uma demissão em massa. E os cortes da MS não serão suficientes, como não o foram para a IBM. A Microsoft está apoiada há anos no Windows e no Office. Pelo seu sucesso, estas “galinhas dos ovos de ouro” geraram anos de inovação pela metade. A Microsoft perdeu espaço (ou nunca chegou a ganhar tração) em pesquisa contra o Google, tocadores de música contra a Apple e navegadores web contra o Firefox. Pior ainda, a Microsoft esqueceu como melhorar os seus produtos “galinhas dos ovos de ouro”. O Office 2007 é uma confusão em usabilidade, enquanto o Vista é um desastre em todos os ângulos em que for olhado. E agora a Microsoft começa a ver o fundo do poço também financeiramente. Ainda não encostou o pé, efetivamente, no fundo do poço, já que ainda há muita coisa ruim pela frente – tanto para a Microsoft quanto para o setor de TI. Mas este destino terrível só deixa de ser inevitável quando a Microsoft mudar a sua liderança, a sua cultura, o seu modelo de negócios e, por fim, o valor que gera para os clientes. Estas mudanças seriam, realmente, uma grande notícia.

Governo injeta R$ 500 mi em escolas profissionalizantes de TI WNews

O Ministério da Educação (MEC) destinou mais de R$ 500 milhões à criação de rede ensino profissionalizante em tecnologia, que faz parte do programa Brasil Profissionalizado, destinado à capacitação de jovens para o mercado de trabalho.Ainda esta semana, serão assinados convênios com os estados para o repasse dos recursos, que devem ser empregados em obras de infraestrutura, desenvolvimento de gestão, práticas pedagógicas e formação de professores. De acordo com o MEC, até 2011 devem ser repassados R$ 900 milhões aos estados e municípios que ofereçam educação profissional. “A intenção é melhorar a qualidade do ensino e ampliar a oferta de vagas”, diz o secretário de educação profissional do MEC, Eliezer Pacheco. No entanto, o repasse dos recursos depende da assinatura de convênio. Até o momento, 18 das 27 unidades da Federação integraram-se à iniciativa. O valor a ser destinado a cada uma depende do plano de trabalho apresentado ao governo federal.

O QUE É VOLUNTARIADO?

Segundo definição das Nações Unidas, "o voluntário é o jovem ou o adulto que, devido a seu interesse pessoal e ao seu espírito cívico, dedica parte do seu tempo, sem remuneração alguma, a diversas formas de atividades, organizadas ou não, de bem estar social, ou outros campos...”.

Em recente estudo realizado na Fundação Abrinq pelos Direitos da Criança, definiu-se o voluntário como ator social e agente de transformação, que presta serviços não remunerados em benefício da comunidade; doando seu tempo e conhecimentos, realiza um trabalho gerado pela energia de seu impulso solidário, atendendo tanto às necessidades do próximo ou aos imperativos de uma causa, como às suas próprias motivações pessoais, sejam estas de caráter religioso, cultural, filosófico, político, emocional.

Quando nos referimos ao voluntário contemporâneo, engajado, participante e consciente, diferenciamos também o seu grau de comprometimento: ações mais permanentes, que implicam em maiores compromissos, requerem um determinado tipo de voluntário, e podem levá-lo inclusive a uma "profissionalização voluntária"; existem também ações pontuais, esporádicas, que mobilizam outro perfil de indivíduos.

Fonte: "Trabalho Voluntário" - Mónica Corullón
www.voluntarios.com.br/oque_e_voluntariado.htm

O NOVO MERCADO DE TRABALHO

Nos últimos 20 anos, com o advento da era da informação, da Internet e as expectativas exageradas em relação ao mundo virtual e à nova economia, houve uma revolução sem precedentes no mercado de trabalho. Essa revolução foi causada basicamente pelo uso indiscriminado do computador e pela informatização das empresas, criando-se ferramentas maravilhosas e uma infinidade de siglas (B2B - Business To Business, B2C - Business to consumer, ERP - Enterprise Resource Package, ERM - Employee Relationship Management, CRM - Customer Relationship Management, BI - Business Intelligence). Porém, em alguns momentos, foi ignorado que no centro de tudo isso estão as pessoas e são elas que fazem a real diferença.
Diversas empresas investiram milhões em equipamento e tecnologia, esquecendo porém de investir na gestão do conhecimento/capital humano e na retenção de talentos, tão comumente conhecida como humanidade. Geralmente, nos preocupamos tanto com os investimentos em equipamentos, a tecnologia e em acompanhar a próxima onda que nos esquecemos das pessoas que tornam tudo isso possível.
No topo da organização estão os executivos com MBA, MIM e outras tantas qualificações - pessoas de grande talento e brilhantismo. Contudo, por vezes, falta uma comunicação efetiva entre o topo da empresa e o restante da organização na busca por uma visão empresarial única e comprometimento comum. Sob meu ponto de vista, alguns fatores-chave de uma estratégia bem-sucedida para o mercado de trabalho seriam:
ComunicaçãoEstabelecer uma comunicação bilateral entre o topo e a base da empresa, objetivando a integração da visão corporativa com as possibilidades reais, construindo assim o consenso entre ambas as partes em relação à realidade. Uma comunicação truncada ou falha pode custar muita à empresa, pois irá atrasar ou inviabilizar planos estabelecidos inicialmente.
Gestão do capital humanoIdentificar e reter os melhores potenciais, tendo em mente que uma boa pessoa com um treinamento correto se torna um bom profissional, ao passo que o oposto nem sempre é verdadeiro. Portanto, neste tópico o desafio é identificar e treinar o potencial humano da empresa, desenvolvendo a lealdade e o relacionamento com os funcionários - o ERM (Employee Relationship Management).
Mais do que nunca, as pessoas estão sendo apresentadas a uma nova realidade, aonde não se tem mais uma descrição de cargo ou estabilidade. Ao invés disso, devemos começar a ter uma descrição de resultados a serem atingidos. Portanto, deve-se dar condições necessárias para que os colaboradores gerem os resultados esperados.
ComprometimentoCom uma correta comunicação dos objetivos e contando com a gestão efetiva do capital humano, o comprometimento (da alta administração, média gerência e colaboradores em geral) é fundamental para se unir todas essas peças e começar a construção de uma nova mentalidade empresarial efetiva e de empregabilidade sustentável.
Gestão da mudançaNos últimos tempos, a única constante tem sido a mudança - as evoluções sociais, tecnológicas e políticas estão ocorrendo numa velocidade cada vez maior. Mais do que novas tecnologias, formas de gestão ou uma questão de dominar outros idiomas uma nova disciplina, faz-se necessária: a gestão da mudança. Além de contar com novas ferramentas, as pessoas têm que aprender formas inovadoras para pensar e descobrir, inicialmente, o que fazer com as novas tecnologias e os novos desafios.
As pessoas precisam ser estimuladas a buscar novos usos para a tecnologia, gerando empregos, melhorando a qualidade de vida e dando um maior fôlego para a economia. Por conta disso, as pessoas e as empresas saem ganhando.

Fonte: José Luis Amancio www.rh.com.br
www.umtoquedemotivacao.com/recursos-humanos/o-novo-mercado-de-trabalho

IMAGENS DA OFICINA DE ROBÓTICA

Nesta imagem podemos visualizar uma aula do funcionamento de pequenas peças, que muitas vezes parecem ser descartáveis, mas para quem sabe o seu valor tem grandes utilidades.

Aí está, uma cabeça de escova de dente, uma bateria de computador e durex.

Coisas simples que deram vida a um mini-robô. Veja ele próximo aos pés do professor e de seus alunos. Assim que a pequena peça entra em funcionamento, ela faz com que a escova deslize sobre o piso.

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MUSEU DE ARTES E OFÍCIOS

Alunos do Projeto Com.Domínio Digital visitam o Museu de Artes e Ofícios

Nesta sexta - feira, 16/01, os alunos do Projeto Com.Domínio Digital visitaram o Museu de Artes e Ofícios (MAO) localizado na Praça Rui Barbosa, centro de Belo Horizonte.

Conheça agora um pouco sobre o Museu.

O Museu de Artes e Ofícios – MAO – é um espaço cultural que abriga e difunde um acervo representativo do universo do trabalho, das artes e dos ofícios do Brasil. Um lugar de encontro do trabalhador consigo mesmo, com sua história e com o seu tempo. Iniciativa do Instituto Cultural Flávio Gutierrez – ICFG, em parceria com o Ministério da Cultura e a CBTU, Companhia Brasileira de Trens Urbanos, o MAO preserva objetos, instrumentos e utensílios de trabalho do período pré-industrial brasileiro.

Criado a partir da doação ao patrimônio público de mais de duas mil peças pela colecionadora e empreendedora cultural Angela Gutierrez, o MAO revela a riqueza da produção popular, os fazeres, os ofícios e as artes que deram origem a algumas das profissões contemporâneas.

O MAO está instalado na Estação Central de Belo Horizonte, por onde transitam milhares de pessoas diariamente. É assim, um espaço coerente com a natureza da coleção, bem próximo ao trabalhador. Para abrigar o Museu foram restaurados dois prédios antigos , de rara beleza arquitetônica, tombados pelo patrimônio público. A sua implantação incluiu ainda a recuperação, pela Prefeitura de Belo Horizonte, da Praça da Estação, marco inaugural da cidade, que, cada vez mais, se consolida como espaço destinado a eventos e manifestações culturais.

Fonte: www.mao.org.br

PALESTRA SOBRE RELAÇÕES TRABALHISTAS

A gerente de administração de pessoal da Prodabel, Cristina Maria Marques ministrou hoje uma palestra para os jovens do Projeto Com.Domínio Digital nos períodos da manhã e da tarde cujo tema era as relações trabalhistas.

Ela abordou os seguintes assuntos:
Obrigações mensais e anuais da empresa, a diferença de salário e remuneração, hora extra, férias, 13° salário, salário família, CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), PIS(Programa de Integração Social), FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço), vale - transporte, contribuição sindical, CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), exames obrigatórios para o trabalhador.

À medida que as informações foram sendo passadas por Cristina, surgiram várias dúvidas sobre os direitos dos trabalhadores e ela esclareceu a todas essas dúvidas.

A palestra dada por Cristina instigou os jovens a conhecer e reivindicar seus direitos trabalhistas.

Para mais informações sobre legislação trabalhista acesse o site do Ministério do Trabalho

CONTRIBUIÇÃO DO PROJETO PARA OS JOVENS COM.DOMÍNIOS

O Projeto Com.Domínio Digital está trazendo bons resultados para os jovens Com.Domínios. Alguns tiveram grande sucesso nas entrevistas de emprego que realizaram após ingressarem no Projeto, outros, que já trabalhavam, sentem a diferença que os conhecimentos adquiridos fazem no seu trabalho.

As aulas de Desenvolvimento Pessoal e Social (DPS),Contexto das Relações de Trabalho(CRT), Português e Tecnologia da Informação(TI) ministradas no Centro de Recondicionamento de Computadores (CRC) fizeram a diferença na hora da busca por uma vaga no mercado de trabalho e de manter a vaga conquistada.

Nas aulas de DPS, o jovem melhora sua dicção, sua comunicação e é instigado a se conhecer melhor, entre outros aprendizados. Nas aulas de CRT são passados conhecimentos como quais são os documentos necessários para a inclusão de um cidadão no mercado de trabalho, vivências nos ambientes de trabalho.Em TI o educador prepara o jovem na área da informática com os programas (Windows,Word,Excel,Internet, Linux, BRoffice, Mozila Firefox, Planilha eletrônica, Ética na informática, Noções de Linux).Nas aulas de Português são passados conhecimentos de como elaborar uma boa redação e noções da língua portuguesa.

O jovem poderá utilizar essas informações em qualquer entrevista, além de utilizá - las no seu ambiente de trabalho melhorando cada vez mais o seu desempenho no trabalho. O curso também faz simulações diárias de situações ocorridas em entrevistas proporcionando assim mais segurança e confiança ao jovem.

Conheça agora quem são esses jovens que já tiveram um ótimo resultado no mercado de trabalho e também aqueles que usam os conhecimentos adquiridos no Projeto para crescerem cada vez mais no trabalho.

Turno manhã:
Gleyson Soares da Silva
Camilla Concesso Ferreira
Barbara Berenice Souza do Nascimento
Luana Ferreira da Silva
Roni Fadel Rodrigues Borges
Nélia Stephanie Rodrigues
Adriana Aline Moreira
Ivaneide Araújo da Cruz
Evelyn de Andrade Prazeres.

Turno da tarde:
Isabela Justo da Silva Apolinário
Daniel Henrique Oliveira
Natália dos Santos.

Veja o depoimento de alguns deles.

Luana Ferreira da Silva (jovem do Projeto Com.Domínio Digital)
“ Ajudou – me a relacionar melhor com os colegas de trabalho, respeitando as opiniões. Agora tenho mais paciência com eles e penso na empresa como um todo, não só nos meus interesses.
Com o tema trabalho aprendi a fazer um currículo, pois nunca havia feito um.”

Nélia Stephanie Rodrigues (jovem do Projeto Com.Domínio Digital) fala como o Projeto ajudou a melhorar seu desempenho no trabalho.
“ O Projeto está sendo muito bom em relação a convivência, de cada um de forma diferente. No tema identidade foi muito bom conhecer a mim mesma. Integração,com trabalho em equipe me ajudou muito a trabalhar em grupo.
O tema comunicação foi o que mais me ajudou, pois trabalho com o público e foi muito bom no meu desenvolvimento.”

Como o projeto Com.Domínio Digital ajudou você na conquista do seu emprego?No caso de você que já trabalha, o que contribuiu para você como profissional?

Autora: Ivaneide Araújo da Cruz

JOVENS BRASILEIROS COM FORMAÇÃO TÊM MAIS SUCESSO

Para os jovens que têm alguma ocupação ou profissão, a realidade é menos dura: embora somente 41% tenham sido absorvidos pelo mercado formal de trabalho, 82% do universo estão de alguma forma trabalhando e conseguindo remuneração mensal fixa ou variável. Segundo a pesquisa da Fundação Perseu Abramo, realizada em nove regiões metropolitanas do país, e publicada no dia 24 de maio no jornal Valor Econômico, para 79% dos 1.806 jovens entrevistados, apenas ter um emprego já é motivo de satisfação. Vejamos a distribuição dos entrevistados de acordo com o vínculo empregatício:
37% não têm carteira assinada
15% têm carteira assinada
15% trabalham por conta própria em ocupação temporária
5% estão em outras situações
3% trabalham por conta própria em ocupação regular
2% são universitários e trabalham como autônomos
2% são funcionários públicos
2% trabalham para a própria família, sem remuneração fixa
1% é de estagiários

Fonte: www2.uol.com.br

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O CURRÍCULO IDEAL

O currículo de um profissional é uma importante ferramenta na busca de uma nova colocação no mercado de trabalho. Ele possui duas funções básicas: gerar entrevistas e servir de guia para entrevistadores, quando bem elaborado.

Deve ser impresso na cor preta em folhas brancas e preferivelmente nas fontes Arial ou Times New Roman. Além de conter informações claras e objetivas, deve ter no máximo duas páginas, com dados realmente relevantes e relacionados à área de interesse. As frases devem ser curtas e proporcionar fácil leitura e comunicação. É importante que o currículo contenha apenas informações positivas, e que os aspectos marcantes apareçam no início e os menos relevantes, no fim. Devem constar ainda as informações que mostrem por que o candidato merece o cargo pretendido, além de salientar a contribuição dele em todas as companhias em que atuou: experiências mais recentes e instituições mais conhecidas, focando sempre os resultados (números e percentuais).

O QUE DEVE SER EVITADO

Durante a elaboração de um currículo deve-se tomar cuidado especial para evitar erros de português. Uma revisão cuidadosa é necessária, pois desleixos com a gramática podem até mesmo eliminar um candidato de um processo de seleção. Fotografias, números de documentos como RG e CPF, raça, religião, características pessoais, motivos de saída das empresas e referências não precisam constar do currículo. Quanto à pretensão salarial, este é um dado que deve ser mencionado apenas quando solicitado, provavelmente num contato telefônico ou pessoal.

Acesse o link abaixo e veja como eleborar um bom currículo.

www.ricardoxavier.com.br

Fonte: www.ricardoxavier.com.br

PALESTRA SOBRE TRABALHO

Silvana Veloso, diretora de inclusão digital da Prodabel e coordenadora do Centro de Recondicionamento de Computadores(CRC) - BH, ministrou uma palestra, cujo tema era trabalho, para os jovens do Projeto Com.Domínio Digital nos dias 08/01 (turno da tarde) e 13/01 (turno da manhã).

Ela iniciou a palestra com a seguinte pergunta "O que é trabalho?". E para você, o que significa?

Silvana nos contou a história do mundo do trabalho dividida em pré - industrial, industrial e pós - industrial. Cada uma dessas épocas mostra as transformações ocorridas no mercado de trabalho com o passar do tempo e a forma de o homem se perceber como trabalhador.

Finalizando sua palestra, ela frisou que hoje vivemos na "sociedade do conhecimento" onde a educação tem destaque, inclusive no mercado de trabalho.

Deixamos para você uma frase dita por Silvana Veloso. Reflita!
"Todo trabalho tem que ser respeitado".

Autoras : Carina e Carolina

TESTE SUA PRÓ - ATIVIDADE

Atualmente as empresas buscam pessoas que tenham um diferencial. Possuam qualidades que tragam benefícios para o ambiente de trabalho. Nesse perfil se encaixa a pessoa pró - ativa que é aquela que toma a iniciativa, mostrando soluções pondo em prática suas idéias.

A seguir temos um teste para indicar como anda sua pró-atividade.

TESTE DE PRÓ - ATIVIDADE

MAX GEHRINGER

Comentarista corporativo, autor de sete livros sobre o mundo empresarial que escreve semanalmente em ÉPOCA.

Tenho 18 anos e estou preocupado porque ainda não descobri minha vocação... – Leonardo

“Vocação” significa “chamamento”. É uma voz interior que diz a alguém para seguir determinado caminho, mesmo que ele não venha a trazer riqueza, prestígio ou poder. Não por acaso, a palavra tem origem eclesiástica – o chamado divino para dedicar a vida à obra do Senhor. Não se pode dizer, por exemplo, que um economista ou um técnico de laboratório seguiram uma vocação. Eles, apenas, fizeram uma opção profissional. Portanto, não se preocupe se você não está ouvindo uma voz interior lhe soprando “Largue tudo e vá preservar focas no Ártico”. Você precisa, apenas, de uma direção para sua carreira. Sugiro que você comece avaliando sua propensão para uma das três formações que mais oferecem vagas em relação ao número de diplomados: Informática, Engenharia ou Administração. Mais tarde, à medida que sua carreira for se definindo, você poderá fazer cursos específicos. Se isso o conforta, a maioria dos profissionais bem-sucedidos que eu conheço sonhava ser outra coisa quando tinha 18 anos, e menos de 10% já tinham certeza do que queriam ser. Portanto, relaxe. Você é normal.

Sempre fui de fazer muito e falar pouco. Porém, parece que o fato de eu ser lacônico começou a me prejudicar, já que não consigo dar as respostas que os entrevistadores esperam ouvir. Isso é realmente um problema? – Walter

De fato, é. Saber se vender numa entrevista é algo que ganhou importância nos últimos anos, porque sempre surgem vários candidatos com qualificações técnicas semelhantes. No fim, o desempate acaba se dando por outras razões, e a eloqüência bem administrada é uma delas. Sugiro que você faça um curso de oratória. Não é demorado, não é caro, e vai lhe ser muito útil pelo resto de sua vida profissional.

Recebi uma ótima proposta para mudar de emprego, mas com um pequeno senão. Eu não seria registrada. – Lucy

Se você aceitar, Lucy, estará compactuando com a ilegalidade. O óbvio fato de que a carga tributária brasileira é altíssima não exime de culpa uma empresa que tenta melhorar sua competitividade por meio da sonegação. Já no aspecto pessoal, você pode achar a proposta ótima agora, mas não demorará a se arrepender de ser uma trabalhadora informal.

Fonte: www.revistaepoca.globo.com

PROFISSÕES DO FUTURO

Muito além de futurologia...
"Quem serão os profissionais do futuro? Dominar as novas tecnologias pode não ser suficiente. O novo profissional tem que dar conta de enfrentar desafios éticos, sociais, culturais e ambientais."
Paula Alkimim

O Instituto de Estudos Avançados Transdisciplinares (Ieat) da UFMG mapeou uma lista com 80 profissões do futuro, buscando traçar ainda o perfil desses profissionais a partir de estudos das tendências de mercado e de entrevistas com pesquisadores e professores de várias áreas.

O gestor de resíduos ou lixólogo é uma dessas profissões, uma vez que a grande produção humana de lixo comum ou lixo de difícil eliminação como o radioativo torna-se um problema cada vez mais presente no mundo.

A nanotecnologia é outro campo com grande potencialidade. Destaque para profissionais como o nanotecnólogo - capaz de projetar microrrobôs para as mais diversas finalidades, de explorações geológicas a operações no corpo humano, ou o nanocirurgião – profissional que saberá operar esses nanorobôs para realizar intervenções cirúrgicas.

Ser um especialista em ética também pode ser um bom caminho já que a ética é sempre chamada para a discussão de uma série de questões contemporâneas em áreas como meio ambiente, biologia e medicina. Outras profissões são a de tradutor cultural, cientista socioambiental, especialista em desastres e epidemias contemporâneas, gestor de cidades e organizador de dados.Para o diretor do Ieat, Carlos Brandão, que coordenou a pesquisa, uma das características do profissional do futuro deve ser a capacidade de transitar por mais de um campo de conhecimento e não ficar preso apenas ao seu segmento específico.

“A gente tem que colocar em cena valores universais como justiça, ética e liberdade, que geralmente não são valores muito cultivados no mercado neste mundo contemporâneo”, ressalta Carlos Brandão. E acrescenta: “Mapear as profissões do futuro não é um exercício de futurologia, mas uma maneira de engravidar a possibilidade do presente, inclusive engravidar coisas que vão satisfazer o mercado ou mesmo contrariar os caminhos do presente”.

Fonte: www.ufmg.br

PALESTRA SOBRE ROBÓTICA E LIXO ELETRÔNICO

Foto:www.ensl.org.br

Alunos do Projeto Com.Domínio Digital participam de uma palestra com Danilo Rodrigues César_ Turma da tarde: 07/01 e turma da manhã: 08/01

O profissional explicou sobre lixo eletrônico, o que é importante saber porque há um grande acúmulo de lixo na sociedade atual, e ainda perigos do descarte destes materiais, para a natureza e para o ser humano.

Esclareceu também sobre o que pode ser feito ou o que está sendo feito para a diminuição deste lixo que é prejudicial até mesmo à saúde do ser humano (ex: Cádmio,elemento químico, encontrado em baterias de celulares que podem causar envenenamento).

E por isso foi criado o projeto social "Robótica Livre" onde são utilizados sucatas de equipamentos eletrônicos, para a construção de kits alternativos de robótica pedagógica (kits construídos de acordo com a realidade social de cada escola) e protótipos de artefatos tecnológicos (robôs, braços mecânicos, elevadores...).

Danilo Rodrigues César, funcionário da Prodabel e professor de robótica, eletrônica, sistemas operacionais, arquitetura de computadores, matemática e defensor do software livre, apresentou também projetos de alunos seus, e assim terminou sua palestra, nos proporcionando mais conhecimento sobre robótica.

Autora: Carina Viana

Robô Escova Livre_Projeto Robótica Livre

Fonte: www.roboticalivre.org

JOVENS DO COM.DOMÍNIO DIGITAL - BH PLANEJAM 2009

Planejar: Elaborar um plano; Projetar.
Lançar-se para a frente. Para o Futuro.

Geralmente é no início do ano quando estamos cheios de energia e expectativas que fazemos aquela “pequena” lista com vários planos, principalmente nos campos, pessoal, profissional, espiritual e amoroso.

Os jovens participantes do projeto Com.Domínio Digital do Núcleo Belo Horizonte retornaram as atividades nesta segunda-feira dia 05 de Janeiro e fizeram planos para o ano que se inicia. Para alguns ingressa no mercado de trabalho e na universidade é o mais importante. Para outros tirar a carteira habilitação, praticar esportes e fazer intercâmbio. Ou ainda comprar o primeiro computador, a casa própria e formar família. Todo isto em 2009.

Os jovens foram estimulados a confeccionarem um cartaz com imagens que lhes remetessem ao que querem alcançar neste ano. No final da oficina fizeram considerações sobre estratégias para atingir seus objetivos. Foram orientados a levarem o cartaz para casa e afixarem em um local visível. No final do ano terão o compromisso de enviarem uns aos outros, e-mails sobre os objetivos alcançados.

Espero com esta oficina ter contribuído/provocado e fortalecido com o seu projeto de vida. O sucesso Profissional e pessoal não vem por acaso ele tem que ser planejado.

E você? Quais são seus planos para o ano que inicia? O que deixou de fazer em 2008, e que, este ano não pode passar batido? O que tem que fazer este ano para realizar algo maior em 2010 ou 2011? Aonde você quer chegar?


Autor: Rafael Frois – Educador Contexto Relações Trabalho – Com.Domínio Digital BH